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附加图片与简体化
{{政策}}{{info|
|leftimage=
[[File:Gnome-emblem-important.svg|50px|无]]
|text-style= color: red; font-weight: bold;
|color= red
|text= 作为希灵设定集的管理，你应当知道的第一件事情就是帝国数据库的数据量很大，被大量高度使用的模板，分类需要几小时甚至几天的时间才能完成更新。因此，你在更改任何高度使用的页面之前，必须开一个新的测试页面先行测试，确认代码无误后再复制到正式页面
}}
== 申请成为管理员 ==
[[File:Admin1.png |right|frame|管理拥有大量高风险权限<br />使用前务必谨慎三思！]]
达到条件后，请在'''[[Talk:讨论版]]'''留言申请
=== 以下情况可豁免部分申请条件 ===
#本身是希灵设定集编辑委员会的执行委员成员之一。
#自身是其他mediawiki的管理员，已经相当熟悉mediawiki使用方法。
#临时进行紧迫性程序维护或修改，只有 管理员组 具有某项权限，并且无法联系到任何有添加用户组权限的后台维护者时，可临时添加管理员。在维护完成后要及时移除管理权限。
#因活跃度低达到去职或降职标准，而不是被社群弹劾的前任管理员。
=== 申请管理员的步骤 ===
{{Main|模板:权限申请/管理员申请}}
#*按照权限申请表单，在讨论版提出申请。
#*或者直接到[[Talk:讨论版]]点击页顶的【管理员权限申请】按钮提出申请。
#表单的使用说明，详见 [[模板:权限申请/管理员申请]]。
=== 现在的管理成员 ===
[http://xilinghost.tk/wiki/index.php?title=%E7%89%B9%E6%AE%8A:%E7%94%A8%E6%88%B7%E5%88%97%E8%A1%A8&group=sysop 管理员列表]
{{color|red|除紧急情况可豁免管理员申请程序。任何人，不得跳过管理员申请程序给予管理权限。}}（如：表示自己不参与规则讨论，仅“借用”管理权限方便编辑等皆不可豁免申请条件）
=== 3个需要回答的问题 ===
生活中应聘时，可能会被招聘者问到:“请问你对这个职务有什么看法?”这种问题的目的并不是闲聊，或者舒缓应聘者的情绪，而是了解应聘者个人对该职位的认识、评价从而看出应聘者能否胜任。
我们会根据维护需要和网站发展的情况提出对管理员权限申请的问题，我们希望这样能让潜在申请者提前开始考虑这些事情，并经深思熟虑后给出答案。比如：
*在希灵设定集编辑委员会，您最擅长哪一部分内容的编辑？
*维护不熟悉的条目时，你会采取哪些办法促进条目质量？
或者：
*{{tl|navbox}}模板（即大家族模板）是这里较为重要的模板之一，请展示一个由您主力编写的{{tl|navbox}}衍生模板的页面。
=== 提名程序 ===
注意到在提名任用时，提名者曾一次提名多个用户，导致回复混乱。
提议在提名时的程序规范如下：
#在指定讨论版添加新话题，一个话题只提名一个用户。
#被提名的用户以回复的形式表明是否接受提名，如果拒绝简述理由，讨论结束。
#接受提名后进行判定。
== 理念 ==
此处设立管理员的目的是'''为用户提供更好的访问感受'''。这包括对条目本身的脉络清晰化整理，相关条目群链接，以及帮助引导用户更有效的创造内容。
这意味着，作为一个精力有限的参与者，你应当在管理过程中多多思考和了解用户在阅读时遇到哪些问题，在编辑时遇到什么困难。如何做能够最大程度上的帮助用户访问创建内容。
=== 义务与禁忌 ===
==== 义务 ====
#所有管理员都需要将页面[[Talk:提问求助区]]加入监视列表（通过点击该页面右上角的五角星添加），并且有义务定期查看 [[Talk:讨论版]] 内的讨论以及提问。
#管理员有义务使用高强度密码，如果你的密码还是123456之类的弱密码请即刻修改。
#用户签名中的名字与username完全相同避免混乱。
#当发现其他正式编制成员行为有误或者可以改进时要提出。
#使用高效安全软件维护自身电脑网络环境（任何类似“我是大神所以我裸奔”的理由皆不被接受）
#小心任何人发给你的链接，即便是认识的人也有可能因为电脑中病毒而发来钓鱼攻击的链接。
==== 禁止 ====
#不得将账号借给他人使用（单个管理账号对应单个自然人）
#为了你自己的安全，不得在各种网站都只使用一个密码。网银，淘宝以及QQ等请设置不同密码并尽量开启两步验证。
#收费删帖（或美化/诋毁）的行为被严厉禁止。
#禁止以获得第三者给予的物质或者金钱的前提下编辑相关内容。
== 移除管理权限 ==
#出现重大操作失误并且无法修复，会被剥夺管理权限
#超过3个（自然）月无维护动作，将会被在个人页面询问是否放弃管理权限，如果1星期无回应则移出管理组
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[[File:Gnome-emblem-important.svg|50px|无]]
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|text= 作为希灵设定集的管理，你应当知道的第一件事情就是帝国数据库的数据量很大，被大量高度使用的模板，分类需要几小时甚至几天的时间才能完成更新。因此，你在更改任何高度使用的页面之前，必须开一个新的测试页面先行测试，确认代码无误后再复制到正式页面
}}
== 申请成为管理员 ==
[[File:Admin1.png |right|frame|管理拥有大量高风险权限<br />使用前务必谨慎三思！]]
达到条件后，请在'''[[Talk:讨论版]]'''留言申请
=== 以下情况可豁免部分申请条件 ===
#本身是希灵设定集编辑委员会的执行委员成员之一。
#自身是其他mediawiki的管理员，已经相当熟悉mediawiki使用方法。
#临时进行紧迫性程序维护或修改，只有 管理员组 具有某项权限，并且无法联系到任何有添加用户组权限的后台维护者时，可临时添加管理员。在维护完成后要及时移除管理权限。
#因活跃度低达到去职或降职标准，而不是被社群弹劾的前任管理员。
=== 申请管理员的步骤 ===
{{Main|模板:权限申请/管理员申请}}
#*按照权限申请表单，在讨论版提出申请。
#*或者直接到[[Talk:讨论版]]点击页顶的【管理员权限申请】按钮提出申请。
#表单的使用说明，详见 [[模板:权限申请/管理员申请]]。
=== 现在的管理成员 ===
[http://xilinghost.tk/wiki/index.php?title=%E7%89%B9%E6%AE%8A:%E7%94%A8%E6%88%B7%E5%88%97%E8%A1%A8&group=sysop 管理员列表]
{{color|red|除紧急情况可豁免管理员申请程序。任何人，不得跳过管理员申请程序给予管理权限。}}（如：表示自己不参与规则讨论，仅“借用”管理权限方便编辑等皆不可豁免申请条件）
=== 3个需要回答的问题 ===
生活中应聘时，可能会被招聘者问到:“请问你对这个职务有什么看法?”这种问题的目的并不是闲聊，或者舒缓应聘者的情绪，而是了解应聘者个人对该职位的认识、评价从而看出应聘者能否胜任。
我们会根据维护需要和网站发展的情况提出对管理员权限申请的问题，我们希望这样能让潜在申请者提前开始考虑这些事情，并经深思熟虑后给出答案。比如：
*在希灵设定集编辑委员会，您最擅长哪一部分内容的编辑？
*维护不熟悉的条目时，你会采取哪些办法促进条目质量？
或者：
*{{tl|navbox}}模板（即大家族模板）是这里较为重要的模板之一，请展示一个由您主力编写的{{tl|navbox}}衍生模板的页面。
=== 提名程序 ===
注意到在提名任用时，提名者曾一次提名多个用户，导致回复混乱。
提议在提名时的程序规范如下：
#在指定讨论版添加新话题，一个话题只提名一个用户。
#被提名的用户以回复的形式表明是否接受提名，如果拒绝简述理由，讨论结束。
#接受提名后进行判定。
== 理念 ==
此处设立管理员的目的是'''为用户提供更好的访问感受'''。这包括对条目本身的脉络清晰化整理，相关条目群链接，以及帮助引导用户更有效的创造内容。
这意味着，作为一个精力有限的参与者，你应当在管理过程中多多思考和了解用户在阅读时遇到哪些问题，在编辑时遇到什么困难。如何做能够最大程度上的帮助用户访问创建内容。
=== 义务与禁忌 ===
==== 义务 ====
#所有管理员都需要将页面[[Talk:提问求助区]]加入监视列表（通过点击该页面右上角的五角星添加），并且有义务定期查看 [[Talk:讨论版]] 内的讨论以及提问。
#管理员有义务使用高强度密码，如果你的密码还是123456之类的弱密码请即刻修改。
#用户签名中的名字与username完全相同避免混乱。
#当发现其他正式编制成员行为有误或者可以改进时要提出。
#使用高效安全软件维护自身电脑网络环境（任何类似“我是大神所以我裸奔”的理由皆不被接受）
#小心任何人发给你的链接，即便是认识的人也有可能因为电脑中病毒而发来钓鱼攻击的链接。
==== 禁止 ====
#不得将账号借给他人使用（单个管理账号对应单个自然人）
#为了你自己的安全，不得在各种网站都只使用一个密码。网银，淘宝以及QQ等请设置不同密码并尽量开启两步验证。
#收费删帖（或美化/诋毁）的行为被严厉禁止。
#禁止以获得第三者给予的物质或者金钱的前提下编辑相关内容。
== 移除管理权限 ==
#出现重大操作失误并且无法修复，会被剥夺管理权限
#超过3个（自然）月无维护动作，将会被在个人页面询问是否放弃管理权限，如果1星期无回应则移出管理组
![[希灵百科]](/resources/assets/xlbkbutt.png){kind=small}
